Cómo empezar a buscar trabajo sin experiencia laboral

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Empezar a buscar trabajo sin experiencia es un reto al que todos los trabajadores se han enfrentado en algún momento: acabas de salir de la carrera y dejas atrás la vida de estudiante para optar al primer empleo o, en su lugar, decidiste cambiar de sector y ahora te tienes que enfrentar a la ardua tarea de integrarte en un mercado nuevo para ti…

Te han dicho una y mil veces que buscar un trabajo es un trabajo en sí y eso te desmotiva bastante, y se te quitan las ganas de ponerte a ello, porque no sabes ni por dónde empezar…

Y crees que tu curriculum vitae va estar compuesto de tres líneas que serán tus datos personales,  y eso te frustra un poco porque consideras que no tienes posibilidades frente a un mercado laboral tan competido.

No te preocupes, porque eso tiene solución y con este artículo te guiaremos para que sepas tomar los pasos adecuados a la hora de buscar trabajo sin que te supongo ninguna frustración, ya que te diremos por dónde tienes que empezar y qué hacer.

Esperamos que estos párrafos te sirvan de motivación para cambiar el chip hacia una actitud positiva y conseguir el puesto al que aspiras.

Es posible que algunas de estas frases y consejos te resulten familiares pero no te desanimes, toma papel y lapiz y ponte manos a la obra:

1. Conócete a ti mismo

Es fundamental que te conozcas a ti mismo para saber qué es lo que quieres y hacia dónde quieres ir, si no sabes ni lo que quieres ni hacia dónde ir, es muy difícil encontrar el horizonte… Aquí te dejamos varios test para que puedas encontrar ese camino.

Test de autoevaluación: Es un test que te servirá para conocerte a ti mismo y saber tus puntos fuertes.

Test personalidad laboral: Te ayudará a conocerte y saber cuales son tus cualidades a resaltar en el ámbito laboral

2. Elabora un buen CV

Sobre el papel tendrás que poner información relevante, no poner datos por poner, o experiencias que no aportan absolutamente nada con la profesión a la que estás postulando (sólo es recomendable ponerlo cuando pueda haber una cierta relación o que puedas destacar una habilidad relevante para el puesto que solicitas).

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Ejemplo: Si has cambiado de profesión y ahora te dedicas al diseño de interiores y no tienes experiencia, y antes has trabajado de administrativa o cuidando a niños, destaca sólo la experiencia de administrativa, porque puede aportar algo al puesto actual, pero en cambio la experiencia como cuidadora, en este caso, no da ningún valor añadido. 

A La hora de redactar un CV tienes que incorporar los siguientes datos:

  • Datos personales: Nombre, apellido, dirección, email, teléfono, Linkedin, Portfolio si lo tienes.
  • Formación académica: Estudios, cursos, talleres, seminarios. Recuerda poner siempre las fechas de inicio y finalización.
  • Idiomas: Destacar los idiomas que sabes y el nivel, si tienes alguna certificación acreditarlo y remarcarlo en el CV.
  • Conocimientos informáticos: Herramientas o softwares que manejas y pueden ser útiles para tu futuro puesto.
  • Habilidades y competencias: Este apartado es muy importante ya que a día de hoy las empresas valorar mucho las denominadas soft skills y serán lo que te hagan único respecto a tus competidores.
  • Otros detalles de interés: como voluntariados que hayas realizado, hobbies, disponibilidad para viajar.
  • No descuides el formato: es imprescindible cuidar la imagen y la estructura del CV, ya que dice mucho de ti. Recuerda los pequeños detalles marcan la diferencia.

3. Inscríbete en las ofertas adecuadas

No tiene sentido por mucho que te guste el puesto aplicar a una oferta en la que piden mucha experiencia, ya que no tendrás ninguna posibilidad y si te dedicas a apuntarte a este tipo de ofertas que no son las adecuadas para tu perfil te vas a terminar frustando.

4. Empieza por las becas o prácticas

Hacer prácticas o becas es la mejor forma de entrar en contacto con el mercado laboral si no tienes oportunidad de acceder de otra forma, ya que mientras te formas tendrás posibilidad de aprender en ese área, y por otro lado tendrás posibilidades de al finalizar tus prácticas incorporarte.

En este caso, te recomiendo si tienes la oportunidad de elegir, elegir aquellas que desde un principio te indiquen que hay una posibilidad real de permanecer en la empresa una vez finalizado el período de prácticas. Este dato te lo pueden facilitar en la entrevista o en la propia oferta.

Por otro lado, si ya no estás estudiando y no tienes posibilidad de beca, no te preocupes, puedes hacer prácticas con entidades como Escuela de Empresa (además tendrás una póliza con la compañía Axa que te cubrirá durante el periodo de prácticas cuya gestión y el coste corre a cargo de la escuela sin cargar cargos a la empresa).

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5. Comunica a tus amigos, familiares y conocidos que estás en búsqueda activa de trabajo

Uno nunca sabe quién te puede abrir una puerta. De hecho, te daré un dato ¿sabías que 3 de cada 4 ofertas no se llegan hacer públicas? Es decir, que acaban ocupando esos puestos amigos, familiares o gente que ha sido recomendada por su entorno más cercano, así que el consejo que te damos es que amplíes tu red de networking e indica que estás en búsqueda activa.

6. Construye tu marca personal online

Es común que los recruiters «googleen» tu  nombre antes de llamarte por teléfono así que el mejor escenario de cara a tu candidatura es que encuentren una marca personal bien trabajada. Hay muchas formas de trabajarla pero lo ideal es que Linkedin la utilices de forma profesional y crees contenido interesante o subas contenido interesante de otros, pero que seas activo.

7. Sigue aprendiendo y haz networking

Existen plataformas como Meetup o Everbrite donde las empresas hacen eventos gratuitos y talleres. Es recomendable acudir, ya que te relacionarás con gente de tu sector y aprenderás nuevas cosas. Sigue aprendiendo con formación online con plataformas que completen tus estudios como Tutellus, Capaball o Udemy entre otros.

8. Ten paciencia

Al principio echaras en muchos sitios y no te llamaran, no desesperes, sigue echando y aprendiendo de cada experiencia, antes o después llegará.

9. Haz una carta de presentación

En la que cuentes de forma ingeniosa tus cualidades, los motivos por los que quieres trabajar en esa empresa, por qué deben elegirte a ti y que puedes aportar. Es importante que adaptes la carta de presentación a cada empresa y no utilices la misma para todas, es un gran error. Te recomendamos nuestro artículo 6 modelos de cartas de presentación.

10. Prepárate la entrevista y confía en ti

Si te preparas la entrevista tendrás un 80% de la entrevista ganada, ahora sólo te queda resaltar tus habilidades y demostrar que tú lo vales. 

Desde Capaball te deseamos mucha suerte y ya sabes, quién no lo intenta no gana, así que paciencia y a por todas. ¡Tú puedes!

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